社会やビジネスを取り巻く環境が大きく変わるなか、企業はデジタル変革（DX）を進め、また新たな成長分野で世界を舞台に戦っていくことが求められています。そして、新しい事業推進のためには、今まで社内にはいなかったような様々な考えや能力を持った人材を社外から採用し、継続的に活躍、定着してもらえるよう、多様性を受け入れる環境を整えることが必要です。 本セミナーでは、まず株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役 を務める伊達洋駆氏に、現在の日本における企業の採用課題と、今後求められる動きについて、全体的なお話をしていただきます。 次に、『問いのデザイン：創造的対話のファシリテーション』著者であり株式会社MIMIGURIの代表取締役Co-CEOを務める安斎勇樹氏に多様性のある組織を作るための具体的な取り組みとして、コミュニケーションを軸に、キャリア採用社員も含め、全ての従業員が活躍できる企業カルチャーを醸成する方法についてお話を伺いします。 最後に、Q＆Aディスカッションコーナーとして参加者の皆様から、講演の内容や普段の業務に関して直接伊達氏、安斎氏へ質問・議論いただける場を設けております。