Indeed主催

ダイバーシティ＆インクルージョンの実現が社会を変える ～いま、LGBTQ+当事者は企業をどう見ているか～

オンライン開催　6月28日（火）14:00-15:00
ダイバーシティ＆インクルージョンがスタンダードになりつつある時代に、 雇用する側が知るべき知識を事例を交えてご紹介するセミナーを開催！
セミナー概要
近年、企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）はますます重要になっています。 D&Iの実現のためには、年齢、性別、国籍、障がいなどの属性や、ライフスタイル、価値観などの違いにかかわらず、それぞれの個を尊重し、認め合い、生かしていくことが必要です。社員のジェンダーやセクシュアリティについても、多様性があることを前提に、企業側で受け入れる土壌や風土をつくっていくことが大切です。 LGBTQ+に関するさまざまな取り組みを実施している企業として、Indeedに加えて、日の丸交通株式会社、株式会社スープストックトーキョーを迎え、企業におけるダイバーシティ&インクルージョンの実現のために、「どんな制度や取り組みが必要か」、「職場ではどのような配慮が求められているのか」など、これからの企業のありかたをさまざまな立場から一緒に考えていきます。
本セミナーの内容
  • LGBTQ+を取り巻く社会的背景と現状について
  • LGBTQ+取り組みを推進する企業の最新事例のご紹介
  • 企業の取り組みに対する当事者側のリアルな声とは
  • LGBTQ+ Friendly企業を目指すことの意義について
本セミナーで得られる3つのメリット
  • 普段なかなか聞くことができない企業のLGBTQ+取り組みに対する当事者の声を知ることができます
  • これからLGBTQ+支援の取り組みを始めようと考えている企業の皆様には、まず何から始めればいいのか、具体的な事例やヒントを得ることができます
  • D&Iを実施推進している企業の皆様には、よりダイバーシティ＆インクルージョンのある職場環境を実現していくために、当事者側の声をどう取り入れていけばいいのか、考える機会をご提供します

開催概要

セミナー名 ダイバーシティ＆インクルージョンの実現が社会を変える ～いま、LGBTQ+当事者は企業をどう見ているか～
開催日時 2022年6月28日(火) 14:00-15:00
会場 Zoomを利用したオンラインでの開催
参加費 無料
定員 100名
主催 Indeed Japan株式会社
お問合せ [email protected]
※事前登録が必要です。 ※視聴URLは、登録完了メールに記載しています。 ※ご参加いただいた皆様には、”生きる、働く”を知るライフマガジン『BE』を送らせていただきます。 『BE』は、Indeedが6月下旬に創刊予定のライフマガジンです。LGBTQ+当事者の方々がもつ仕事にまつわる想いや違和感といった「声」を伺い、それらをもとに、LGBTQ+の方々を取り巻く仕事や職場に関する状況や課題を知り、理解しようとする機会をつくることを目指しています。
本セミナーの内容
  • LGBTQ+を取り巻く社会的背景と現状について
  • LGBTQ+に関する取り組みを推進する企業の最新事例のご紹介
  • 企業の取り組みに対する当事者側のリアルな声とは
  • LGBTQ+ Friendly企業を目指すことの意義について
本セミナーで得られる3つのメリット
  • 普段なかなか聴くことができない企業のLGBTQ+に関する取り組みに対する当事者の声を知ることができます
  • これからLGBTQ+支援の取り組みを始めようと考えている企業の皆様には、まず何から始めればいいのか、具体的な事例やヒントを得ることができます
  • ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を実施・推進している企業の皆様には、より職場におけるD&Iを実現するために、当事者側の声をどう取り入れていけばいいのか、考える機会をご提供します
▽こんな方におすすめします。 ・D＆I推進に取り組む担当者、人事担当者 ・LGBTQ+当事者が、仕事探しにおいて企業を選ぶポイントを知りたい人事担当者 ・D&Iや人事に関わる役員、経営者

プログラム

14:00～14:10

オープニング LGBTQ+当事者を取り巻く社会的背景と現状について

松岡 宗嗣 氏
14:10～15:00

D＆I取り組み事例のご紹介①

日の丸交通株式会社 人事総務部採用課 今田 カレン 氏
14:10～15:00

D＆I取り組み事例のご紹介②

株式会社スープストックトーキョー 営業本部 SST店舗営業部 グループマネージャー 久米 千津子 氏
14:10～15:00

D＆I取り組み事例のご紹介③

Indeed Japan株式会社 ダイバーシティ＆インクルージョン シニアマネジャー アンソニー 大輔 エストレラ
14:10～15:00

いま、LGBTQ+当事者は企業をどう見ているか ～ライフマガジン『BE』創刊を通じて見えてきた当事者側の想い～

ライター / 一般社団法人fair 代表理事 松岡 宗嗣 氏 建築デザイナー、モデル サリー 楓 氏
14:10～15:00

クロストーク

サリー 楓 氏 久米 千津子 氏（株式会社スープストックトーキョー） 今田 カレン 氏（日の丸交通株式会社） アンソニー 大輔 エストレラ（Indeed Japan株式会社） 松岡 宗嗣 氏
14:10～15:00

質疑応答

LGBTQ+の方々が働きやすい職場、誰もが尊重しあえる職場をつくる取り組みに関する疑問や悩みをご質問いただくことができます ※一部内容が変更になる場合があります。ご了承ください。
登壇者プロフィール
松岡 宗嗣 氏（ライター / 一般社団法人fair 代表理事）
政策や法制度を中心とした性的マイノリティに関する情報を発信する一般社団法人fair代表理事。 ゲイであることをオープンにしながら、多様なジェンダー・セクシュアリティに関する記事を執筆。
サリー 楓 氏（日建設計 NAD コンサルタント）
日建設計NAD コンサルタント。大学在学中にカミングアウト。 現在、日建設計を拠点に建築や事業の提案を行う傍ら、トランスジェンダー当事者としてLGBTQ+に関する講演を行う。
今田 カレン 氏（日の丸交通株式会社）
日の丸交通採用課 イギリスなどで語学留学を経て旅行業やホテル業界にて勤め、 2019年観光タクシーを目指しタクシードライバーとして日の丸交通入社。 その後人事総務部採用課に移動。 現在では中途採用の中でも主に外国籍ドライバーやLGBTQ当事者などダイバーシティ採用を担当し、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進活動なども行う。
久米 千津子 氏（株式会社スープストックトーキョー ）
株式会社スープストックトーキョー 営業本部 Soup Stock Tokyo店舗営業部第1グループ マネージャー 短大卒業後、2002年にパートナーとして入社、2004年社員登用後、複数店舗の店長やマネジャーを歴任。2回の産休・育休を経て2016年に㈱スープストックトーキョーの分社の際に人材開発部へ異動。 2020年に再び営業部に戻り現在グループマネージャーとして10店舗の管轄を行いながら LGBTQの理解促進のため、Ally活動を行っている。
アンソニー 大輔 エストレラ（Indeed Japan株式会社）
2009年カリフォルニア大学バークレー校を卒業後、同年に株式会社東芝に入社し、グローバル人材育成を担当するとともに、ジャパンラグビートップリーグで選手として活躍。2017年より、PwCコンサルティング合同会社にて、海外取引、働き方改革、チェンジマネージメントなどの各種プロジェクトに携わる。2021年にIndeed Japanに入社し、APAC（日本、シンガポール、インド、オーストラリアの４ヶ国）におけるダイバーシティ、インクルージョン＆ビロンギングの責任者として、各種プロジェクトを推進している。
『Indeed Rainbow Voice 2022』について
Indeedは毎年6月に世界各地でLGBTQ+ 当事者の権利について啓発を促すさまざまなイベントが行われる「プライド月間」に向けて、『Indeed Rainbow Voice2022』を実施しています。2021年にスタートした本プロジェクトは、LGBTQ+の方々が仕事さがしや職場において感じたことのある想いや意見、違和感などの「声」を伺い、それらをもとに、企業を含む多くの方々がLGBTQ+の方々を取り巻く仕事や職場に関する状況や課題を知り、理解しようとする機会をつくることで、すべての人々が自分らしく働ける社会を実現していくことを目指すものです。この取り組みの一環として、特設サイトを開設し、 LGBTQ+の方々の「仕事」「職場」や「仕事探し」における想いや意見、 課題感を当事者の 「声」として募集。サイトを通じて 寄せられた「声」をもとに、 雑誌「“生きる、働く”を知るライフマガジン『BE』」を6月下旬に創刊し、無料で配布予定です。働く人々が職場や仕事でどんな行動を取ったり、気を配ったりしたらいいかを知る機会を創出します。 https://jp.indeed.com/cm/be-magazine
Indeedの取り組みについて
Indeedには、従業員が自主的に運営するIRG（インクルージョンリソースグループ）が10個あり、職場の差別や偏見をなくすために積極的に活動しています。そのうちの一つが、「iPride インクルージョン グループ」です。このグループは、Indeedの社内外においてLGBTQ+の文化やコミュニティを祝い、サポートするために存在しています。世界各国で活動していますが、日本でも積極的に活動し、研修やワークショップ、ゲストスピーカーを招いての講演会の実施など、さまざまな取り組みを行なっています。日本におけるLGBTQ＋運動の歴史と進展についての講演を行ったり、LGBTQ＋をテーマとした映画祭で社員に映画鑑賞の機会を提供したりもしました。また、Indeedの製品開発やチームづくりにおいても、よりInclusive（包括的）なものとなるよう、各種サポートを行っています。
Indeedについて
Indeedは、世界で最も多くの求職者に利用されている世界No.1求人検索エンジン*です。現在60ヵ国以上、28の言語でサービスを展開し、求職者はパソコンやモバイルで何百万もの求人情報を検索することができます。月間で2億5千万以上のユーザーがIndeedを利用**し、求人検索や履歴書の登録、企業の情報検索を行っています。詳細はhttps://jp.indeed.comをご覧ください。